主軸四:提升高教公共性

以「多元啟航」(Set Sail for Diversity) 為精神,打造「心理韌性熔爐」式的學習情境, 透過熔煉—鍛造—淬火三階段歷程,系統性培育學生的心理適應力與幸福感,促進安心學習與學習成功。

主軸四架構圖

114-116年核心績效指標總覽

4-1 多元陶塑,共學圓夢
SDG 1,3,4,5,10,17
大一新生就學穩定率
維持 95% 以上
跨領域認證通過率
平均達 80%
新生住宿學習滿意度
4分以上(5點量表)
4-2 希望曙光,展翅飛翔
SDG 1,3,4,5,10,17
經文不利學生學業進步
進步比例達 60%
經文不利學生就學穩定率
達 95%
全民原教活動場次
27 場次/年
4-3 適性揚才,成功轉銜
SDG 1,3,4,5,10,17
新生UCAN填答比率
達 90%
應屆畢業生就業推薦媒合率
達 90%
應屆畢業生第一年就業率
90% 以上

心理韌性熔爐

為因應十二年國教課綱(108課綱)的實施,本校針對新世代學生學習型態與特質的轉變, 打造「心理韌性熔爐」式的學習情境,透過宿舍生活、課外學習與健康照護實習等多元場域, 共同構築一座冶煉心理韌性的歷練系統。

計畫依循「熔煉—鍛造—淬火」三階段歷程,系統性培育學生的心理適應力與幸福感, 進而促進其安心學習與學習成功。秉持永續辦學理念,積極提升學校組織韌性, 協力推動校務的永續發展。

熔煉階段

透過多元學習環境,啟發學生潛能,建立基礎適應力

鍛造階段

強化學習韌性,培養面對挑戰的能力與技巧

淬火階段

精煉成熟心理素質,具備職場適應與終身學習能力

四大推動重點與原則

學習模式轉變

規劃課室外實作學習方案,深化學生團隊合作、溝通敘事、創意領導等軟實力

跨域互動整合

以校園與社區作為學習場域,促進學生進行跨領域的合作對話

心理韌性培力

強化學生面對壓力與挑戰的調適能力,培養自我覺察、情緒管理與問題解決等關鍵素養

藝術素養涵化

透過美感教育與藝術體驗活動,培養學生對藝術的感受力與表達力

主軸計畫推動分項

【4-1 多元陶塑,共學圓夢】

4-1-A 學習適應,探索定向

大一年學生校園經驗問卷
  • 設計具校本特色的「大一年學生校園經驗問卷」
  • 全面蒐集新生的學習樣態與需求
  • 針對生活適應、社交互動、學習型態等層面進行深入分析
  • 分析結果將列為新生定向輔導方案及課程調整之參考
新生就學穩定率 95% 多元適應問卷顯著提升
三創住宿學園
  • 推動長庚第三學院概念,以創意發想、創造回憶、創新生活
  • 「啟航新生第一哩路」的生活學習中心方案
  • 發行「庚新啟航手冊」、「宿你的一流大學」、「庚我一起認宿你」
  • 深化宿舍學生社團自治功能(Dorm.宿舍、宿委會)
住宿滿意度 4分以上 學習成效顯著提升
大一年學生多元探索學習路徑
  • 推出新鮮人探索營
  • 「跨領域軟實力」定向課程
  • 透過跨領域探索,發展自主學習與提升跨域思維
  • 結合課外跨領域社團實作學分課程
新鮮人探索營 跨領域軟實力課程

4-1-B 素養培力,學習加值

I-Explore未來存摺計畫

規劃專業存摺、永續存摺、健康存摺、科技存摺、人際存摺、學習存摺等項目

  • 透過跨域與自主學習的策略
  • 建構提供多元學習資源與資訊系統平台
  • 融通未來存摺項目並設計導師班會課程模組
  • 引領學生培力、儲蓄、投資、累積、提領等過程
6大存摺項目 個人專業資本累積
設計思考融入校園改變計畫
  • 引導學生主動認識與探究校園生活議題
  • 如宿舍、全人教育大樓、校園藝術融入等
  • 透過創意發想、收斂及迭代的過程提出解方
  • 促進校園環境正向改變
設計思考教學法 校園改變方案
三全健康適應方案
  • 全人、全方位、全局式的健康照護與適應策略
  • 身心聯合健促方案
  • 推動健康體位自主管理方案
  • 設計實習生SEL暨心理韌性促進方案
健康大使知識提升 5-10% 互助態度自我效能提升
課外學習第三方認證制度

完善跨域無縫的人才培育模式,透過多方認證機制提升學生跨域與職涯競爭力

社團經營師 藝術陪伴師 自殺防治守門員 性健康大使 療心卡陪談師 SKY校園快樂認證師
認證通過率 80% 跨域人才培育

4-1-C 永續辦學,組織韌性

WeCare就學協助輔導平台
  • 結合導師輔導資源,透過精準化的輔導介入方案
  • 為學生提供個別化支持,從經濟、心理到學業等層面
  • 全面強化學習動能
  • 確保學生校園學習過程中的多元需求得到適切照顧
個別化輔導方案 導師資源整合
全人教育大樓智慧校園
  • 創建具智能互動的學習環境
  • 深化新建「全人教育大樓」之人文藝術涵養
  • 邀請校外藝術家或業師融通校內人文藝術課程
  • 促進師生間的互動與教學資源的動態整合
智能互動環境 無縫式學習環境
韌性學務與永續治理
  • 透過健全的永續校務治理
  • 積極參與國內外大學永續評比與認可機制
  • 推動「韌性學務」方案,構建創新學務生態系統
  • 以DT-Inside, AI-driven, SDGs-based practice為理念
學務人員韌性提升 4分以上 創新生態系統

【4-2 希望曙光,展翅飛翔】

4-2-A 探索學習,韌性鍛造

設計我的學涯人生計畫
  • 推動課室內外之無縫式學習規劃
  • 特別針對經濟與文化不利的學生
  • 提供學生個性化學習支持,結合校內外資源
  • 從職涯規劃、學業輔導、課外學習到就業準備
  • 協力學生自主探索與規劃學涯藍圖與路徑
經文不利學生專案輔導 全方位支持系統
多元文化沉浸式探索與服務體驗方案
  • 針對文化不利學生設計
  • 透過部落實地參與及跨文化交流
  • 引領學生在情境中浸潤、尋根、學習、成長
  • 提升學生多元族群文化敏感度及深化語言能力
全民原教活動 27場次 文化敏感度 3.2分以上

4-2-B 學習引路,學涯圓夢

學習引路人師生領航計畫
  • 針對經濟與文化條件不利學生提供個別化輔導與指導
  • 以設計思考教學法之「領袖魅力-跨領域社團領導與實作課程」為基礎
  • 規劃2學分跨領域課程模組方案
  • 引導經文不利學生撰寫國科會大專學生研究計畫
師生領航計畫 2學分跨領域模組
邁向一流大學計畫鏈結
  • 鏈結學校「邁向一流大學」計畫
  • 積極協力經文不利學生的多元學習與成長
  • 透過學校資源的整合與挹注
  • 設置經文不利學生安心勵學獎助金
學業成績進步 60% 就學穩定率 95%
經文不利學生跨界學習方案
  • 助力投入國際體驗與服務實踐活動
  • 透過跨文化交流與實際參與
  • 提升經文不利學生的學習韌性與國際視野
國際體驗服務 學習韌性提升

【4-3 適性揚才,成功轉銜】

4-3-A 職涯探索,就業輔導

UCAN職能診斷執行職涯探索
  • 以培養學生核心就業職能為目標
  • 立基UCAN職能診斷執行職涯探索
  • 設計個性化的職涯輔導方案
  • 規劃職涯引路人計畫,引導教師透過培訓取得CPAS職能測評諮詢師證照
UCAN填答率 90% CPAS諮詢師培訓
學生專用職涯輔導預約平台
  • 建置學生專用職涯輔導預約平台
  • 針對不同學習背景與職涯需求
  • 提供量身打造的職業規劃服務
  • 項目涵蓋職涯探索、職能發展、履歷撰寫、面試技巧等
個性化職涯輔導 多元服務項目
學產鏈結就業媒合方案
  • 強化學產鏈結,結合學校的健康照護特色與業界需求
  • 推動學生就業媒合方案
  • 針對不同企業的需求提供相關培訓課程與實習機會
  • 讓學生能在畢業前即累積實務經驗
就業媒合率 90% 產業無縫對接

4-3-B 機制建立,回饋課程

多元利害關係人意見回饋課程機制
  • 完善多元利害關係人意見回饋課程機制
  • 確保課程內涵可回應當前社會需求,亦符合學生學習期待
  • 定期調查畢業生與雇主意見
  • 進行分析與回饋學校系所課程設計與調整
雇主滿意度回收率 82% 課程回饋機制
職能培養與流向調查實證分析
  • 運用大專校院就業職能平台(UCAN)進行新生之職業興趣探索
  • 共同與專業職能分析,提供系所課程規劃的精進
  • 結合畢業生流向調查,進行職能與學習成就、證照、就業之實證分析
  • 作為進一步提升專業育才效能
第一年就業率 90%以上 流向調查 82%、76%、70%

【114年推動策略與預期成效】

95%
新生就學穩定率
80%
跨領域認證通過率
60%
經文不利學生進步比例
90%
畢業生就業媒合率
多元陶塑共學圓夢
  • 三創住宿學園 - 創意發想、創造回憶、創新生活
  • I-Explore未來存摺 - 6大存摺多元學習
  • 第三方認證制度 - 通過率達80%
  • WeCare就學輔導 - 個別化精準輔導
希望曙光展翅飛翔
  • 設計我的學涯人生 - 經文不利學生專案
  • 多元文化探索 - 27場次全民原教活動
  • 學習引路人計畫 - 師生領航個別輔導
  • 跨界學習方案 - 國際體驗服務實踐
適性揚才成功轉銜
  • UCAN職能診斷 - 填答率達90%
  • 職涯輔導預約平台 - 個性化服務
  • 學產鏈結就業媒合 - 媒合率90%
  • 畢業生流向追蹤 - 多年期調查機制
心理韌性熔爐成效指標
熔煉成效
  • 新生適應問卷顯著提升
  • 住宿學習滿意度4分以上
  • 跨領域探索參與度提升
鍛造成效
  • 文化敏感度達3.2分以上
  • 經文不利學生進步60%
  • 學習韌性顯著提升
淬火成效
  • 就業媒合率達90%
  • 第一年就業率90%以上
  • 職場適應能力優異

聯合國永續發展目標 (SDGs) 對應

主軸四計畫與聯合國永續發展目標緊密結合,透過提升高教公共性與多元包容教育, 共同推動消除貧窮、優質教育、性別平等等永續發展議程。

SDG 1 消除貧窮
SDG 3 健康與福祉
SDG 4 優質教育
SDG 5 性別平等
SDG 10 減少不平等
SDG 17 夥伴關係